为鼓励和引导高校毕业生到中小企业就业，帮助缓解企业招人难、学生就业难问题，10月19日，由广东省工业和信息化厅、省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合主办，广东建设职业技术学院承办的2024年广东省专精特新企业校园招聘活动（粤北地区专场）在广东建院清远校区举行。

此次招聘会共有来自全省的324家优质中小企业参加，其中专精特新“小巨人”26家、专精特新中小企业91家，提供了优质岗位904个，涵盖建筑业、制造业、电子、互联网、医药、化工、教育、文化、环保、物流等多个行业领域，用人需求7096人，吸引了8000多名学生参加。

广东建院精心筹备，通过线上线下相结合的方式，为毕业生提供了全方位的就业服务。除了在学校运动场的线下招聘会，现场还设置了直播带岗环节。通过线上直播的方式，让未能亲临现场的毕业生也能实时感受到招聘现场的热烈氛围，获取心仪企业的招聘信息。

征兵咨询区、就业政策解读、简历诊断等暖心服务摊位，也为毕业生提供了贴心、专业的指导与帮助。

随着企业扩产和订单增加，不少企业的用人需求都有大幅提升。现场企业的薪酬待遇是5000元左右，高的达到两万元。

广东金赖特智能科技有限公司人力主管杨岩说：“从比例来看，我们今年比去年增加了百分之二三十左右岗位。”

广东芬尼科技股份有限公司人力资源经理伍香云说：“来这边主要招聘一线的储备干部（管培生），涉及的人才主要是倾向于机械、机电自动化这一类的学生。”

近年来，广东大力推动制造企业数智化转型，机电自动化、机器人等智能制造类人才走俏。随着产线自动化和智能化水平的提升，企业对相关技术人才的要求也在不断提高。

广东鑫洁化妆品有限公司人力资源部经理廖明新说：“之前我们可能更加注重的是传统制造那种线上类的人才，现在很多智能设备一上，就需要更多的技术类，类似于自动化、计算机这一类的一些人才。”

广东建院始终高度重视毕业生就业工作，持续探索创新就业服务模式；近年来，毕业生去向落实率稳定在95%以上，位居高职院校前列。

广东建院创新创业学院院长刘堂卿说：“高端制造业的转型也为我们高职院校培养人才提供了发展的方向，所以我们也加大对社会热门专业人才的供应力度，会加大培养机电类应用现场实操类的人才。”

活动不仅吸引了大量即将毕业的学子，还引来了许多低年级学生的关注。不少招聘人员与应聘学生表示，一些大学生普遍不太适应长时间的基层一线工作，导致制造企业的生产一线人员流动性大。他们呼吁政府可以加大对制造企业的人才扶持力度，解决企业的用工难题。

现场求职学生龚信超：“不太愿意去做那种流水线的工作，主要太枯燥了，总是操作一样的东西。还是想做那种研发类的工程师。”

现场求职学生范睿：“有的工作是12小时，就是两班倒，因为是底层的，比较辛苦一点，就是要看后面晋升的空间。”

珠海菲高科技行政人事经理李迎芬：“希望对制造业行业来说，政府能够把更多补贴的政策给到大学生这一块，让他们的关注点更多一点，关注到制造业这个行业，并加入其中发展。”

省工业和信息化厅二级巡视员张振祥，省教育厅学生就业创业处二级调研员张昌应，省人力资源和社会保障厅就业服务管理局副局长郑晖，清远市政府副秘书长宗卫平，广东建设职业技术学院党委书记李国章、党委副书记方秀英等领导到场与企业深度交流，了解企业人才需求，听取企业对人才培养的意见建议，感谢企业对高校毕业生就业工作的大力支持。

当天，用人单位对于本次招聘会给予了高度评价，认为招聘会的指引清晰便捷，学子们热情洋溢。活动为学子提供了宝贵的就业机会，让他们近距离接触珠三角地区的优秀企业。

前来应聘的学生，有的在招聘会上找到心仪的企业，有的对新的工作岗位充满期待，还有的在与用人单位交流中发现自己的不足，争取以后提升自己找到好的岗位。

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